Le programme Soleil et Santé au travail
En 2020, lors de sa redésignation en tant que centre collaborateur de l’OMS, La Sécurité Solaire a reçu mission de travailler sur la question des expositions solaires en milieu professionnel.
Cette question est devenue, depuis quelques années un des principaux sujets étudiés par les experts de nombreux pays.
Sont naturellement concernés celles et ceux qui travaillent dehors… et ils sont nombreux : les travailleurs du BTP, les agriculteurs, les pêcheurs, les facteurs, les jardiniers, certains policiers, militaires, cheminots, les pros et professeurs de sports de plein air, les guides de montagne, les surveillants de sites de baignade, les animateurs de centres aérés et de colonies de vacances…
Leurs expositions sont souvent aigües mais surtout prolongées et cumulatives au fil des années. L’EU-OSH (Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail) estime que le rayonnement solaire est le 1er agent cancérogène au travail. Pourtant, en France comme dans de nombreux autres pays, les risques sont clairement sous-estimés. Ni le cancer de la peau ni la cataracte ne sont reconnus en tant que maladie professionnelle. Les actions de prévention et de promotion de la santé sur le sujet sont peu nombreuses… (1),(2).
En 2020, Audrey COUGNARD-GREGOIRE et Cécile DELCOURT de l'équipe du laboratoire LEHA (Inserm) ont, à ce sujet, conduit 3 revues de la littérature exposant les principaux enjeux en lien avec cette thématique... exposition professionnelle aux UV solaire et risques associés ; coûts des traitements en Europe ; recommandations et actions de prévention dans le monde. Des informations riches qui nous permettent de dresser un cadre plus précis de la situation actuelle.
Ainsi, La Sécurité Solaire vient de lancer le projet Soleil et Santé au travail avec le soutien des Entreprises contre le cancer et du comité des Hauts de Seine de la Ligue contre le cancer.
Plus globalement, ce projet a pour objectif d’éclairer et mobiliser les parties prenantes (salariés, employeurs, médecine du travail, mutuelles, sécurité sociale, instances de santé…) tout en favorisant la médiation entre elles lorsque des conflits surviennent.
Bibliographie :