Dérèglements climatiques : quels impacts pour la santé au travail et les entreprises ?

Retour sur la table ronde du jeudi 16 octobre 2025 – Salon Préventica Bordeaux

Face à la montée en puissance des aléas climatiques, la santé au travail se trouve à la croisée des enjeux environnementaux, sociaux et économiques. Températures records, vagues de chaleur à répétition, expositions au rayonnement solaire accrues, sécheresses ou encore inondations : ces phénomènes ne sont plus des exceptions mais bien des réalités auxquelles les entreprises doivent désormais s’adapter. C’est dans ce contexte qu’a eu lieu la table ronde « Dérèglements climatiques : impacts pour la santé au travail et les entreprises ? », organisée le jeudi 16 octobre 2025 à Préventica Bordeaux.

Climat et travail : un nouveau paradigme

Durant ces trente dernières années, le monde du travail s’est profondément transformé, tout comme les conditions d’exposition des salariés. Désormais, le changement climatique impose une nouvelle lecture des risques professionnels : chaleur, UV, qualité de l’air, mais aussi stress organisationnel lié aux événements extrêmes.

Au-delà du simple constat scientifique, cette évolution questionne directement la capacité des entreprises à protéger leurs collaborateurs, adapter leurs pratiques et maintenir leur performance dans un environnement de plus en plus instable.

C’est à ce carrefour entre réalités climatiques, organisation du travail et santé des salariés que les intervenants ont partagé leurs analyses et leurs propositions.

Adapter, prévenir et transformer

Fabienne Cironneau, conseillère d’entreprises RSE - SST à la CCI Alsace Eurométropole, a présenté Clim’Ability, un programme transfrontalier Interreg du Rhin supérieur (2023–2026) qui vise à renforcer la capacité d’adaptation des PME/TPE face au dérèglement climatique (inondations, tempêtes…) grâce à des outils de diagnostic, d’évaluation de vulnérabilité et d’aide à la décision co-construits avec les entreprises.

Laura Douté, chargée de mission Transition Écologique Juste à la CFDT Nouvelle-Aquitaine, a insisté sur la dimension humaine de ces transformations en rappelant que l’adaptation aux nouvelles conditions climatiques, doit se faire pour le bien des travailleurs, mais ne peut être seulement technique. Elle doit être juste, concertée et respectueuse des conditions de travail et de vie des salariés.

Enfin, Pierre Cesarini, directeur délégué de La Sécurité Solaire, a présenté le programme Soleil & Santé au Travail, les enjeux et le contexte de la prévention solaire en milieu professionnel ainsi que les effets des UV ainsi que les moyens techniques et organisationnels de s’en protéger. En rappelant l’urgence d’intégrer celle-ci dans les politiques de santé au travail des entreprises, notamment au regard du décret relatif à la protection des travailleurs face aux risques liés à la chaleur, entré en vigueur 1er juillet 2025. Plus d’infos

Un dialogue constructif pour une approche globale

Cette rencontre, inscrite dans le programme des Tables Rondes Préventica, a permis de croiser les regards d’experts, de représentants institutionnels et de praticiens de terrain. Tous s’accordent sur un point : les impacts du dérèglement climatique sur la santé au travail appellent une approche globale, articulant prévention, adaptation et transformation des organisations.